El equipo de SIARI

El SIARI está formado por un equipo permanente durante todo el año. Otros colegas vienen a reforzar el equipo de forma estacional u ocasional.

Mensaje de la directora

El año ha sido difícil y muy exigente para todo el equipo SIARI. Con la ola de solicitantes de asilo provenientes de México, Turquía, Afganistán, Haití, Siria y Colombia, hemos estado en modo emergencia en todo momento, ya sea para atender las necesidades de base de estas personas, para encontrar soluciones inminentes para encontrarles alojamiento, para solicitar financiación en un tiempo récord, para reclutar y capacitar rápidamente, para configurar sesiones de información en un instante. Todo esto nos agotaba pero la demanda lo exigía!

¡Todo un aprendizaje también! Esta situación de emergencia nos ha permitido aprender mucho sobre nosotros mismos: nuestra eficiencia, nuestra resiliencia, el apoyo mutuo que esto supone dentro del equipo, nuestra gran capacidad para encontrar soluciones juntos. ¡Qué gran equipo somos!

Y nunca lo hubiéramos hecho solos. Esta aventura excepcional nos ha permitido crear alianzas efectivas y sólidas (comunitarias, financieras e institucionales) que nos han apoyado mucho en el cumplimiento de nuestra misión.

A modo de ejemplo, citaré el Ministerio de Inmigración, Franciscación e Integración, el municipio de Côte-des-Neiges/NDG, la Oficina para la Integración de los Recién Llegados a Montreal, el Centre de Services Scolaire De Montreal, Doctors of the World, la Biblioteca Intercultural, la Corporación de Desarrollo Comunitario de Côte-des-Neiges, Multicaf, el Servicio de Integración Laboral por Objetivos, etc.

La pesadez de la tarea nos obligó a dejar de lado algunos de los objetivos que nos habíamos propuesto a principios de año. Tuviste que tomar decisiones para hacerlo bien. De hecho, nos comprometimos a implementar la fase 2 de nuestro plan verde, a reducir el impacto de la pandemia en la salud mental y física del equipo y a compartir nuestra experiencia en inmigración con las partes interesadas del vecindario y Montreal.

En este tema pudimos establecer capacitaciones sobre los diferentes estatus migratorios y pudimos brindar algunas de ellas a los trabajadores del barrio. La promoción de este taller está en curso.

¡Y eso es solo un aplazamiento para los otros objetivos!

¡¡El equipo aún tiene grandes proyectos por delante!!